Library Management System

SEKOLAH STAF DAN KOMANDO TNI AL

  • Beranda
  • Informasi
  • Buku Tamu Online
  • Registrasi
  • Login Admin
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Analisis kinerja penyidik Denpomal Lanal Semarang dalam penyelesaian pelanggaran guna meningkatkan profesionalisme penyidikan

Text

Analisis kinerja penyidik Denpomal Lanal Semarang dalam penyelesaian pelanggaran guna meningkatkan profesionalisme penyidikan

Arik Budiwiyono - Nama Orang;

Dalam menajalankan tugas dan fungsi sebagai Polisi Militer, Detasemen Polisi Militer Pangkalan TNI AL bertugas menyelenggarakan dan mengkoordinasikan kegiatan penegakan hukum, disiplin dan tata tertib anggota TNI AL di wilayah kerja Pangkalan TNI AL Semarang, sehingga memerlukan penyidik yang memiliki keahlian dan kualifikasi sebagai seorang penyidik. Menurut pengamatan penulis hal tersebut berkaitan dengan kemampuan penyidik yang belum seluruhnya mempunyai kulafikasi penyidik, serta belum tepatnya penempatan seorang penyidik yang telah memiliki kualifikasi penyidik baik strata perwira ataupun bintara. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kinerja penyidik Detasemen Polisi Militer Pangkalan TNI AL Semarang ditinjau dari aspek kemampuan dan motivasi. Penelitian tersebut diatas penulis menggunakan metode deskriktif dengan pendekatan kualitatif, serta menggunakan teori kinerja, teori kemampuan dan teori motivasi. Adapun pengumpulan data dilakukan dengan cara melaukan wawancara terhadap 8 narasumber yang digolongkan menurut strata kepangkatan dan telaah dokumen. Kinerja penyidik ditinjau dari aspek kemampuan masih kurang maksimal serta pengalaman penugasan yang masih kurang, ditinjau dari aspek motivasi kinerja penyidik kurang maksimal, disebabkan penghargaan yang diberikan kurang tepat sasaran serta kurangnya perhatian pimpinan. Untuk meningkatkan kinerja penyidik kedepan agar pimpinan Polisi Militer Angkatan Laut untuk memerintahkan personil Polisi Militer untuk mengikuti Pendidikan dan pelatihan serta melaksanakan pemindahan personel penyidik sesuai dengan keahliannya dan lebih memerhatikan personel melalui jam komandan dan pemberian penghargaan berupa tunjangan penyidik kepada personel yang tepat.


Ketersediaan
#
Perpustakaan Seskoal 135-54-2016
1355420161
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
No. Panggil
135-54-2016
Penerbit
Jakarta : Seskoal., 2016
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Tipe Isi
Text
Tipe Media
Book
Subjek
MANAJEMEN TASKAP TESIS
Daftar isi
Informasi Lainnya
Daftar Isi

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • Harap masuk untuk melihat lampiran

Library Management System
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Sumber informasi utama bagi anggota dan staf SESKOAL dalam studi keamanan dan pertahanan. Menyediakan koleksi buku, jurnal, dan sumber informasi terkait untuk mendukung pembelajaran, penelitian, dan pengembangan. Fokus pada pemahaman strategi pertahanan, taktik, kepemimpinan, dan bidang terkait lainnya. Komitmen dalam menyediakan layanan profesional dan akses mudah bagi anggota SESKOAL dalam menjalankan tugas mereka.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek


© 2022 — Smart Campus SESKOAL

Ditenagai oleh PT Mina Karunia Semesta
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?