Text

Pengaruh evaluasi dan analisa jabatan terhadap kinerja Perwira Dinas Hidro Oseanografi TNI Angkatan Laut

---

Pentingnya pengelolaan SDM TNI Angkatan Laut yang dihadapkan pada perkembangan lingkungan strategis, organisasi, bidang penugasan, ilmu pengetahuan dan tekhnologi dalam konsep penugasan yang tepat, sistimatis, terarah dan berkesinambungan terhadap kinerja personel pengawak organisasi, baik secara kualitas maupun kuantitas dapat diwujudkan dalam organisasi yang profesional, efektif dan efisien. Hal tersebut tidak terlepas dari pengawasan terhadap setiap pekerjaan pada jabatan yang diemban, sehingga dapat dikelola melalui perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan pengendalian yang tepat. Melihat hal ini sangat penting dilakukan maka untuk membuktikan dan menjelaskannya peneliti tertarik untuk dapat menganalisis tentang pengaruh evaluasi jabatan dan analisa jabatan berpengaruh signifikan terhadap kinerja perwira Dinas Hidro Oseanografi TNI Angkatan Laut dengan menggunakan metode kuantitatif. Hasil pengolahan data dengan bantuan sofwere SPSS Statistic Versi 23.0 terhadap 152 perwira sebagai responden yang meliputi strata pangkat Kolonel, Letnan Kolonel, Mayor, Kapten dan Letda diperoleh hasil bahwa evaluasi jabatan berpengaruh terhadap kinerja, analisa jabatan berpengaruh terhadap kinerja dan evaluasi jabatan dan analisa jabatan secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja perwira Dinas Hidro Oseanografi. Maka dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh evaluasi dan analisa jabatan secara signifikan terhadap kinerja perwira dinas hidro oseanograsi TNI Angkatan Laut.

Kata kunci: Evaluasi dan analisa jabatan, kinerja perwira Dinas Hidro Oseanografi TNI Angkatan Laut.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

No. Panggil

128-54-2016

Penerbit

Jakarta : Seskoal., 2016

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Tipe Isi

Text

Tipe Media

Book

Subjek

MANAJEMEN TASKAP TESIS

Daftar isi

Informasi Lainnya

Daftar Isi

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas