Library Management System

SEKOLAH STAF DAN KOMANDO TNI AL

  • Beranda
  • Informasi
  • Buku Tamu Online
  • Registrasi
  • Login Admin
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kinerja prajurit Batalyon Angmor-2 marinir

Text

Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kinerja prajurit Batalyon Angmor-2 marinir

Riyadi - Nama Orang;

Tesis ini berupaya menguraikan atau memberikan gambaran tentang kinerja prajurit yang berdinas diBatalyon Angmor-2 Marinir.Gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja sangatlah penting peranannya terhadap peningkatan kinerja Prajurit Batalyon Angmor-2 Marinir. Dalam penelitian ini berupaya untuk mengungkapkan pengaruh antara variabel Gaya Kepemimpinan Transformasional (X) dan Motivasi Kerja(X2) terhadap Kinerja Prajurit (Y) Batalyon Angmor-2 Marinir dengan menggunakan metode kuantitatif dengan analisis deskriptif korelasi. Dalam peneiltian ini jumlah populasi adalah 171 orang dengan jumlah sampel 80 orang. Untuk pengumpulan data diperoleh dengan cara survei menggunakan kuesioner yang digunakan sebagai data primer, sedangkan studi pustaka digunakan sebagai data sekunder.Analisa data dan pengolahan data menggunakan alat bantu SPSS 20 for windows. Berdasarkan analisas data yang diperoleh, terdapat pengaruh yang signifikan antara Gaya Kepemimpinan Transformasional (X1) terhadap Kinerja Prajurit (Y). Dalam hal ini pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional (X1) adalah berbanding lurus dengan Kinerja Prajurit (Y), artinya semakin meningkat Gaya Kepemimpinan Transformasional (X1) maka Kinerja Prajurit (Y), akan semakin meningkat. Demikian juga terdapat pengaruh yang signifikan Motivasi Kerja (X2) terhadap Kinerja Prajurit (Y). Dalam hal ini pengaruh Motivasi Kerja (X2) adalah berbanding lurus dengan Kinerja Prajurit (Y), artinya semakin meningkat Motivasi Kerja (X1) maka Kinerja Prajurit (Y) akan semakin meningkat. Sementara itu terdapat pengaruh yang signifikan antara Gaya Kepemimpinan Transformasional (X1) Motivasi Kerja (X2) secara bersama-sama terhadap Kinerja Prajurit (Y).

Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi dan Kinerja


Ketersediaan
#
Perpustakaan Seskoal 107-54-2016
1075420161
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
No. Panggil
107-54-2016
Penerbit
Jakarta : Seskoal., 2016
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Tipe Isi
Text
Tipe Media
Book
Subjek
KEJUANGAN TASKAP TESIS
Daftar isi
Informasi Lainnya
Daftar Isi

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • Harap masuk untuk melihat lampiran

Library Management System
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Sumber informasi utama bagi anggota dan staf SESKOAL dalam studi keamanan dan pertahanan. Menyediakan koleksi buku, jurnal, dan sumber informasi terkait untuk mendukung pembelajaran, penelitian, dan pengembangan. Fokus pada pemahaman strategi pertahanan, taktik, kepemimpinan, dan bidang terkait lainnya. Komitmen dalam menyediakan layanan profesional dan akses mudah bagi anggota SESKOAL dalam menjalankan tugas mereka.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek


© 2022 — Smart Campus SESKOAL

Ditenagai oleh PT Mina Karunia Semesta
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?