Text

Pengaruh pembinaan personel dan motivasi kerja terhadap kinerja Prajurit Batalyon Howitzer-2 marinir

---

Sebagai institusi profesional dalam pertahanan, Batalyon Howitzer-2 Marinir dituntut memiliki pengawak organisasi yang memiliki kemampuan keahlian dan keterampilan yang diwujudkan dalam performance atau kinerja sebagai cerminan profesionalitas. Pembinaan personil dan motivasi kerja akan sangat berpengaruh terhadap kinerja prajurit. Untuk mengetahui dan mengukur tingkat signifikasi pengaruh antara variabel bebas dengan variabel terikat dilakukan melalui uji F, sedangkan untuk mengetahui koefisiensi regresi maka dilakukan dengan uji t. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan komputer dengan bantuan software SPSS versi 15.00. Hasil penelitian adalah variabel pembinaan personil berpengaruh terhadap kinerja prajurit dilihat dari persamaan yang disusun yaitu Y=14,396+0,458x1 dan nilai koefisien regresi variabel pembinaan personil yaitu sebesar 0,458, maka dengan diperhatikannya program pembinaan personil akan memberikan dampak positif bagi kinerja prajurit sebesar 0,458. Pengaruh parsial variabel motivasi terhadap kinerja prajurit dapat dilihat dari persamaan yang disusun yaitu Y=17,034+1,090x1 dan nilai koefisien regresi variabel motivasi yaitu sebesar 1,090, maka dengan diperhatikannya motivasi dari tiap individu prajurit akan memberikan dampak positif bagi kinerja prajurit sebesar 1,090. Sedangkan pengaruh simultan variabel pembinaan personil dan motivasi terhadap kinerja prajurit dapat dilihat dari persamaan yang disusun yaitu Y=15,817 +0,177x,+0,673x2, maka dengan diperhatikannya pembinaan karir dari tiap personil akan memberikan dampak positif bagi kinerja prajurit sebesar 0,177 dan dengan terus diperhatikannya motivasi dari tiap individu prajurit akan memberikan dampak positif bagi kinerja prajurit sebesar 0,673. Hasil penelitian ini pertimbangan untuk mengambil keputusan dalam pengembangan personil TNI AL khususnya Korps Marinir. Pembinaan personil selalu ditingkatkan dengan upaya pemberian materi sesuai indikator yang diteliti. Demikian juga para pimpinan/komandan korps Marinir memberikan motivasi dalam peningkatan semangat personil. Kajian dalam penelitian selanjutnya dapat menambah variabel lain dalam pengembangan sumber daya manusia di tubuh Korps Marinir, seperti variabel kompensasi, kompetensi.

Kata kunci: Pembinaan Personil, Motivasi Kerja dan Kinerja.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

No. Panggil

098-54-2016

Penerbit

Jakarta : Seskoal., 2016

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Tipe Isi

Text

Tipe Media

Book

Subjek

MANAJEMEN TASKAP TESIS

Daftar isi

Informasi Lainnya

Daftar Isi

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas