ttabel 1,995. Sehingga Ho ditolak dan H, diterima maka dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan dengan kinerja prajurit Batalyon Arhanud-1 Marinir Surabaya. Displin kerja memberikan pengaruh sebesar 28,8% terhadap kinerja prajurit Batalyon Arhanud- 1 Marinir Surabaya dengan tingkat hubungan berdasarkan Pearson Correlation sebesar 0,536 jika dikonsultasikan pada pedoman interprestasi koefisien korelasi mempunyai kekuatan pada kategori "Sedang". Hasil uji t diperoleh nilai thitung 5,431 > ttabel 1,995. Sehingga Ho ditolak dan H, diterima maka dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja dengan kinerja prajurit Batalyon Arhanud-1 Marinir Surabaya. Sedangkan secara bersama-sama gaya kepemimpinan dan disiplin kerja memberikan pengaruh sebesar 99,3% terhadap kinerja prajurit Batalyon Arhanud- 1 Marinir Surabaya. Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja" />
Image of Pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja Prajurit Batalyon Arhanud-1 Marinir Surabaya

Text

Pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja Prajurit Batalyon Arhanud-1 Marinir Surabaya

Tesis ini berupaya memberikan gambaran tentang kinerja prajurit Batalyon Arhanud 1 Marinir Surabaya. Gaya kepemimpinan dan disiplin kerja peranannya sangat penting dalam meningkatkan kinerja prajurit. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan analisis deskriptif korelasi. Jumlah sampel 75 orang prajurit Batalyon Arhanud - 1 Marinir Surabaya. Pengumpulan data dengan cara survei menggunakan kuesioner sebagai data primer dan data sekunder berupa studi literatur dan pengolahan data menggunakan SPSS 23,0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial gaya kepemimpinan memberikan pengaruh sebesar 99,2% terhadap kinerja prajurit Batalyon Arhanud- 1 Marinir Surabaya dengan tingkat hubungan berdasarkan Pearson Correlation sebesar 0,996 jika dikonsultasikan pada pedoman interprestasi koefisien korelasi mempunyai kekuatan pada kategori "Sangat Kuat". Hasil uji t diperoleh nilai thitung 92,885 > ttabel 1,995. Sehingga Ho ditolak dan H, diterima maka dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan dengan kinerja prajurit Batalyon Arhanud-1 Marinir Surabaya. Displin kerja memberikan pengaruh sebesar 28,8% terhadap kinerja prajurit Batalyon Arhanud- 1 Marinir Surabaya dengan tingkat hubungan berdasarkan Pearson Correlation sebesar 0,536 jika dikonsultasikan pada pedoman interprestasi koefisien korelasi mempunyai kekuatan pada kategori "Sedang". Hasil uji t diperoleh nilai thitung 5,431 > ttabel 1,995. Sehingga Ho ditolak dan H, diterima maka dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja dengan kinerja prajurit Batalyon Arhanud-1 Marinir Surabaya. Sedangkan secara bersama-sama gaya kepemimpinan dan disiplin kerja memberikan pengaruh sebesar 99,3% terhadap kinerja prajurit Batalyon Arhanud- 1 Marinir Surabaya.

Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja

Ketersediaan
#
Perpustakaan Seskoal 097-54-2016
0975420161
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
No. Panggil
097-54-2016
Penerbit
Jakarta : Seskoal.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Tipe Isi
Text
Tipe Media
Book
Subjek
KEJUANGAN TASKAP TESIS
Daftar isi
Informasi Lainnya
Daftar Isi

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas