Text

Pengaruh kepuasan kerja dan budaya organisasi terhdap kinerja Prajurit Batalyon Infanteri-6 marinir

---

Pengelolaan organisasi Batalyon Infanteri-6 Mar memiliki tantangan yang cukup berat dihadapkan pada permasalahan kinerja Prajurit yang belum sesuai dengan harapan dan budaya organisasi yang belum sepenuhnya mendukung secara kondusif dalam lingkungan kerja prajurit. Keberhasilan Batalyon Infanteri-6 Mar dalam mencapai tujuannya tidak terlepas dari kinerja prajuritnya, dimana kinerja tersebut dapat dipengaruhi oleh banyak faktor seperti halnya kepuasan kerja dan budaya organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan budaya organisasi baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja prajurit Batalyon Infanteri-6 Mar. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh personel Batalyon Infanteri-6 Mar. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, analisis korelasi, uji T-test, uji F serta uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja, dengan thitung sebesar 9,982. Budaya organisasi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja dengan thitung sebesar 7,830. Secara simultan kinerja sebesar 74,5% dipengaruhi oleh variabel kepuasan kerja dan budaya organisasi, sedangkan sisanya 25,5% dijelaskan oleh faktor lain.

Kata kunci: kepuasan kerja, budaya organisasi, kinerja prajurit

---

Ketersediaan

Informasi Detail

No. Panggil

096-54-2016

Penerbit

Jakarta : Seskoal., 2016

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Tipe Isi

Text

Tipe Media

Book

Subjek

MANAJEMEN TASKAP TESIS

Daftar isi

Informasi Lainnya

Daftar Isi

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas