Text

Pengaruh tunjangan khusus Papua (kompensasi) dan motivasi terhadap kinerja personil yang berdinas di Lantamal X Jayapura

---

Kompensasi dan motivasi sangat penting dalam meningkatkan kinerja personil/pegawai. Kompensasi menjadi pendorong seseorang melaksanakan suatu kegiatan guna mendapatkan hasil yang terbaik, motivasi kerja pegawai perlu dibangkitkan agar pegawai dapat melaksanakan kinerja yang terbaik, sebaliknya karyawan yang tidak mempunyai motivasi yang tinggi dalam melakukan pekerjaannya akan sulit untuk bekerja dengan baik dan cenderung tidak bertanggung jawab sekalipun karyawan tersebut memiliki kemampuan operasional yang baik. Apabila motivasi kerja dari para pegawai bisa dibangun, maka para pegawai dapat memiliki kinerja yang lebih baik di dalam organisasi atau perusahaan. Penelitian berjudul Pengaruh Tunjangan Khusus Papua (Kompensasi) Dan Motivasi Terhadap Kinerja personil yang berdinas di lantamal X Jayapura. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh pemberian kompensasi yang diterima personil, mengetahui tingkat motivasi kerja dan kinerja personil serta untuk mengetahui pengaruh pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja personil yang berdinas di lantamal X Jayapura. penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui studi lapangan, dan kepustakaan. Dimana hasil penelitian Pengaruh Tunjangan khusus Papua (Kompensasi) terhadap kinerja personil lantamal X Jayapura sebesar 50,2% sehingga terdapat pengaruh yang kuat dan Motivasi terhadap Kinerja personil Lantamal X Jayapura sebesar 51,4% juga mempunyai pengaruh yang kuat. Sedangkan pengaruh Kompensasi dan motivasi secara simultan juga sangat kuat pengaruhnya terhadap kinerja personil yaitu sebesar 61,6%. Jadi Untuk mencapai kinerja yang diinginkan maka dibutuhkan Kompensasi dan motivasi kerja yang maksimal yang diberikan organisasi sehingga memberikan kontribusi yang besar guna pencapaian tujuan dari Pelaksanaan tugas pokok yang diharapkan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh personel Lantamal X yang berjumlah 658 personel. Dan Pemilihan sampel untuk penelitian ini dilakukan secara Purposive Sampling jumlah sampel dalam penelitian ini diambil sebanyak 88 Personil.

Kata kunci: Tunjangan Khusus Papua (Kompensasi) Motivasi dan Kinerja personil

---

Ketersediaan

Informasi Detail

No. Panggil

082-54-2016

Penerbit

Jakarta : Seskoal., 2016

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Tipe Isi

Text

Tipe Media

Book

Subjek

MANAJEMEN TASKAP TESIS

Daftar isi

Informasi Lainnya

Daftar Isi

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas