Text

Pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja Prajurit Satfibarmatim untuk mendukung kesiapan KRI melaksanakan operasi laut

---

Merupakan kewajiban personil pengawak dalam hal ini perwira yang bertanggung jawab terhadap kesiapan pesawat atau peralatan dari tiap-tiap departemen untuk menginventarisir dan mengajukan seluruh peralatan yang rusak atau memerlukan perbaikan. Tetapi perlu dipahami bahwa tidak semua yang diajukan dapat dilaksanakan perbaikan. Hal ini dilakukan karena terbatasnya dukungan anggaran, sehingga pihak yang berkompeten melakukan perbaikan tentunya menggunakan skala prioritas. Metode yang digunakan dalam tulisan ini adalah metode kuantitatif. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah prajurit KRI tipe LST departemen mesin dan elektronika yang merupakan pengawak logistik di kapal. Jumlah personil 172 yang terdiri dari 20 personil perwira, 82 personil bintara dan 70 personil tamtama. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 86 orang prajurit. Berdasarkan analisis diperoleh nilai Adjusted R-squared sebesar 0,567. Ini mengandung arti bahwa variabel Pelatihan (X1) dan motivasi (X2), mampu menjelaskan perubahan tingkat pada kinerja prajurit (Y) di Satuan Kapal Amfibi Koarmatim sebesar 0,567 atau 56,7%. Sedangkan sisanya sebesar 0,433 atau sebesar 43,3% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak masuk dalam model penelitian ini. Pengujian hipotesis secara parsial untuk variabel Pelatihan (X1), diperoleh nilai signifikansit hitung sebesar 0,000 dengan demikian nilai signifikansi t hitung variabel Pelatihan (X1) lebih kecil dari nilai alpha (0,000

---

Ketersediaan

Informasi Detail

No. Panggil

060-54-2016

Penerbit

Jakarta : Seskoal., 2016

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Tipe Isi

Text

Tipe Media

Book

Subjek

MANAJEMEN TASKAP TESIS

Daftar isi

Informasi Lainnya

Daftar Isi

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas