Library Management System

SEKOLAH STAF DAN KOMANDO TNI AL

  • Beranda
  • Informasi
  • Buku Tamu Online
  • Registrasi
  • Login Admin
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Pengaruh motivasi dan kepemimpinan terhadap efektivitas organisasi PT Pal Indonesia (Persero) dalam pembangunan alat utama sistem senjata TNI Angkatan Laut

Text

Pengaruh motivasi dan kepemimpinan terhadap efektivitas organisasi PT Pal Indonesia (Persero) dalam pembangunan alat utama sistem senjata TNI Angkatan Laut

Bill Saudiaz - Nama Orang;

Semenjak tahun 2006, PT PAL Indonesia (Persero) belum mampu menunjukkan efektivitas organisasi. Ketidakefektivan ini tercermin dari terlambatnya penyerahan kapal pesanan TNI AL dari tahun 2006 sampai dengan 2014. Kajian literatur mengatakan bahwa Efektivitas Organisasi dipengaruhi oleh Motivasi dan Kepemimpinan yang ada di dalam tubuh organisasi tersebut. Permasalahan dalam tesis ini adalah: 1) Apakah motivasi berpengaruh kepada efektivitas organisasi? 2) Apakah kepemimpinan berpengaruh kepada efektivitas organisasi? 3) Apakah motivasi dan kepemimpinan secara simultan berpengaruh pada efektivitas organisasi? Untuk menjawab permasalahan tersebut, penelitian dilakukan menggunakan metode kuantitatif dengan pengolahan data statistik menggunakan SPSS. Penelitian dilaksanakan di PT PAL Indonesia (Persero) dengan 90 responden karyawan yang bekerja di Divisi Kapal Niaga dan Divisi Kapal Perang. Pengukuran variabel motivasi didasarkan pada indikator-indikator kebutuhan manusia pada teori kebutuhan Maslow yakni kebutuhan fisik, keamanan-keselamatan, sosial, pengakuan dan aktualisasi diri. Sedangkan variabel kepemimpinan diukur mengunakan indikator-indikator kepemimpinan situasional seusai teori Hersey- Blanchard yaitu kejelasan penugasan, kesiapan bawahan dan hubungan bawahan-atasan. Adapun Efektivitas organisasi diukur dengan indikator hasil produksi, efisiensi dan kepuasan karyawan. Statistik hasil pengambilan data diolah menggunakan SPSS untuk selanjutnya dianalisa dan diinterpertasikan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh pada efektivitas organisasi, kepemimpinan berpengaruh kepada efektivitas organisasi dan motivasi bersama kepemimpinan secara simultan berpengaruh kepada organisasi.

Kata kunci: motivasi, kepemimpinan, efektivitas organisasi


Ketersediaan
#
Perpustakaan Seskoal 049-54-2016
0495420161
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
No. Panggil
049-54-2016
Penerbit
Jakarta : Seskoal., 2016
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Tipe Isi
Text
Tipe Media
Book
Subjek
KEJUANGAN TASKAP TESIS
Daftar isi
Informasi Lainnya
Daftar Isi

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • Harap masuk untuk melihat lampiran

Library Management System
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Sumber informasi utama bagi anggota dan staf SESKOAL dalam studi keamanan dan pertahanan. Menyediakan koleksi buku, jurnal, dan sumber informasi terkait untuk mendukung pembelajaran, penelitian, dan pengembangan. Fokus pada pemahaman strategi pertahanan, taktik, kepemimpinan, dan bidang terkait lainnya. Komitmen dalam menyediakan layanan profesional dan akses mudah bagi anggota SESKOAL dalam menjalankan tugas mereka.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek


© 2022 — Smart Campus SESKOAL

Ditenagai oleh PT Mina Karunia Semesta
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?