Text

Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja prajurit KRI Tanjung Kambani-971 guna mendukung Operasi Laut

---

KRI Tanjung Kambani-971 merupakan salah satu kapal bantu angkut prajurit BAP hasil modifikasi kapal ferry dong yang no.6, kapal ini dibuat di Galangansnuki dosen Co, Ltd jepang dan diluncurkan pada bulan mei 1982. Para prajurit dituntut untuk mampu menjaga kesiapan operasional KRI sekaligus melaksanakan tugas operasi tersebut dengan baik. Untuk mencapai kesiapan yang diharapkan diperlukan kinerja prajurit yang tinggi, karena kinerja prajurit akan mempengaruhi kinerja KRI dan akan berdampak pula terhadap kinerja TNI AL dalam melaksanakan tugas pokok dan peran universalnya. Kondisi kinerja prajurit. terdapat prajurit yang mengerjakan tugas dengan prinsip asal selesai saja dan kurang memperhatikan prosedur yang di tentukan dan masih kurangnya inisiatif dan kreatifitas untuk memecahkan persoalan yang berkaitan dengan bidang tugasnya dan masih terdapat beberapa pelanggaran disiplin seperti terlambat hadir untuk bekerja. Banyak faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja seorang prajurit diantaranya motivasi kerja. Motivasi kerja merupakan suatu yang esensial dalam kepemimpinan karena memimpin adalah memotivasi. Salah satu motivasi yang dapat meningkatkan motivasi prajurit adalah adanya dukungan dari pimpinan, kondisi kerja yang mendukung dan penghargaan dari pimpinan terhadap hasil pekerjaan prajurit. Faktor lain yang dapat mempengaruhi kinerja prajurit KRI Tanjung Kambani-971 dalam mendukung tugas operasi laut adalah disiplin kerja. Disiplin kerja merupakan salah satu kunci keberhasilan dari usaha-usaha mencapai tujuan organisasi serta meningkatkan produktifitas kerja. Adapun teori yang digunakan dalam penelitian ini, teori kinerja menggunakan teori Mitchell, motivasi menggunakan teori Mc.Clelland dan disiplin kerja menggunakan teori Hasibuan. Metode yang digunakan dalam penelitian merupakan analisis deskriptif kuantitatif. Adapun yang dijadikan sampel dari penelitian ini adalah prajurit yang berdinas di KRI Kambani-971. Hasil uji pengaruh variable motivasi dengan variable kinerja terdapat hubungan positif yang sangat signifikan, artinya semakin tinggi motivasi yang baik maka semakin tinggi pula kinerja prajurit KRI Tanjung Kambani-971. Hasil uji pengaruh variable motivasi dengan variable kinerja terdapat hubungan positif yang sangat signifikan, artinya semakin tinggi motivasi yang dimiliki oleh prajurit maka semakin tinggi pula kinerja prajurit KRI Tanjung Kambani-971. Terdapat hubungan yang signifikan secara bersama-sama yaitu variable motivasi dengan variable disiplin kerja, artinya jika motivasi dan disiplin kerja meningkat maka kinerja prajurit KRI Tanjung Kambani akan meningkat pula

Kata Kunci: Kinerja, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

No. Panggil

048-54-2016

Penerbit

Jakarta : Seskoal., 2016

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Tipe Isi

Text

Tipe Media

Book

Subjek

MANAJEMEN TASKAP TESIS

Daftar isi

Informasi Lainnya

Daftar Isi

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas