Text

Analisis efektivitas hasil penggunaan Tools angket penilaian Perwira Korps Pelaut dalam penempatan jabatan Perwira Korps Pelaut

---

Angket Penilaian perwira korps pelaut merupakan sistem penilaian kinerja 360 derajat yang digunakan untuk mengukur perilaku kerja perwira pelaut TNI Angkatan Laut berdasarkan evaluasi dari atasan, rekan kerja sederajat, dan juga bawahan delam suatu lingkungan kerja atau satuan kerja hasil penilaian tersebut digunakan sebagai pertimbangan dalam penempatan jabatan guna mengatasi permasalahan personil di TNI Angkatan Laut terutama meningkatkan obyektivitas dalam penentuan jabatan yang dihadapkan dengan keterbatasan jumlah jabatan perwira. Tujuan Penelitian ini adalah : (1) Untuk mengetahui Proses Penempatan Jabatan Perwira Korps Pelaut, (2) Untuk mengetahui Sejauh mana efektivitas dan menfaat penggunaan tools Angket Penilaian Perwira Korps Pelaut bagi Perwira Korps Pelaut di Satuan Kerja. (3) Untuk mengetahui bagaimana tools angket Penilaian Perwira Pelaut digunakan. (4) Untuk mengetahui Sejauh mana pemahaman tentang metode tools Angket Penilaian Perwira Korps Pelaut, menggunakan obyek perwira korps pelaut dengan satuan kerja wilayah Indonesia dibawah Komando Armada RI Kawasan Barat (Koarmabar), Komando Lintas Laut Militer (Kolinlamil) dan Markas Besar TNI Angkatan Laut, Pengumpulan data dilaksanakan melalui wewancara dan dokumentasi. Teknik analisis data dilakukan melalui teknik analisis deskriptif kualitatif dengan proses pengumpulan, reduksi penyajian dan verifikasi data. Hasil dari penelitian yang telah dilaksanakan tentang hasil penggunaan tools angket penilaian perwira korps pelaut dalam penempatan jabatan dalam hal efektivitas, metode, mekanisme serta manfaat yang diberikan menunjukkan hasil yang baik dan efektif meskipun masih terdapat kendala-kendala yang perlu mendapat perhatian yatu adanya petunjuk aturan yang perlu direvisi. pemahaman yang perlu ditingkatkan, serta lokasi satuan kerja yang tersebar namun disamping itu terdapat pula faktor pendukung pelaksanaan program tersebut yaitu tanggapan dan penerimaan yang baik dari satuan kerja, kebijakan pimpinan TNI Angkatan Laut yang mendukung, kemajuan Teknologi Informasi dan program pemerintah dalam rangka mewujudkan Excellent human resources sebagai salah satu pilar TNI Angkd in Laut menuju World Class Navy

Kata Kunci : Angket Penilaian, perwira korps pelaut

---

Ketersediaan

Informasi Detail

No. Panggil

037-54-2016

Penerbit

Jakarta : Seskoal., 2016

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Tipe Isi

Text

Tipe Media

Book

Subjek

MANAJEMEN TASKAP TESIS

Daftar isi

Informasi Lainnya

Daftar Isi

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas