Text

Pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja prajurit Satban Koarmatim dalam rangka mendukung tugas pokok Satban Koarmatim

---

Satban Koarmatim melaksanakan pembinaan personel melalui latihan-latihan secara rutin dan periodik sesuai rencana yang telah dibuat dengan baik namun dalam pelaksanaannya terjadi adanya penuruman sikap dan profesionalisme. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif korelasional dimana penelitian Ini mendeskripsikan hubungan sebab akibat antara variabel bebas dan variabel terikat melalui uji statistik. Populasi dalam Penelitian ini adalah seluruh prajurit sampai saat ini berjumlah kurang lebih 608 orang berdasarkan daftar nominasi prajurit Satban Koarmatim bulan Januari tahun 2016 dengan sampel yang diambil secara acak sebanyak 100 orang dengan menggunakan kuesioner selanjutnya data sekunder dianalisis secara deskriptif dan analisa statistik. Pengukuran variabel penelitian baik vanabel bebas maupun variabel terikat menggunakan skala likert dan teknik analisis dengan menggunakan Partial Least Sguare (PLS) M2.0, Hasil penelitian ini adalah (1) Motivasi berpengaruh terhadap kinerja prajurit Satban Koarmatim dengan nilai T.Value 8.945. (2) Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap kinerja prajurit Satban Koarmatim dengan nilai T Value 2.708. Kesimpulan yang dapat diambil yaitu bahwa Motivasi dan Kepuasan Kerja berpengaruh secara positif terhadap Kinerja Prajurit Satban Koarmatim

Kata kunci : motivasi, kepuasan kerja, kinerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

No. Panggil

014-54-2016

Penerbit

Jakarta : Seskoal., 2016

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Tipe Isi

Text

Tipe Media

Book

Subjek

MANAJEMEN TASKAP TESIS

Daftar isi

Informasi Lainnya

Daftar Isi

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas