Text

Analisis pengaruh budaya organisasi dan motivasi terhadap kualitas kerja prajurit Satkopaska Armatim yang memiliki kemampuan operasi laut khusus

---

Budaya organisasi merupakan karakteristik sebuah organisasi. Jika organisasi
disamakan dengan manusia, maka budaya organisasi adalah personalitas atau
kepribadian organisasi. Budaya organisasi membentuk perilaku anggota
organisasi sebagai individu. Budaya organisasi disosialisasikan dan diajarkan
pada setiap anggota baru. Motivasi merupakan proses psikologis yang
mencerminkan adanya interaksi antara sikap, kebutuhan, persepsi dan
keputusan yang terjadi pada diri seseorang. Membina budaya organisasi dan
meningkatkan motivasi merupakan salah satu fungsi manajemen yang perlu
dilaksanakan oleh setiap pemimpin guna meningkatkan hasil kerja bawahannya
dalam suatu organisasi. Pembinaan budaya organisasi dan peningkatan motivasi
di Satkopaska Armatim diharapkan dapat meningkatkan kualitas kerja dan
profesionalisme prajuritnya. Penelitian ini mempunyai tujuan untuk menganalisis
pengaruh antara budaya organisasi dan motivasi terhadap kualitas kerja prajurit
Satkopaska Armatim. Untuk mengetahui tujuan penelitian, maka peneliti
mengajukan hipotesis kerja sebagai berikut : “Ada pengaruh budaya organisasi
dan motivasi terhadap kualitas profesionalisme prajurit Satkopaska Armatim”.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode explanatory survey.
Teknik pengambilan sampel menggunakan sistem stratified random sampling
untuk mendapatkan sampel minimal. Teknik pengumpulan data yang digunakan
adalah kuesioner, wawancara dan observasi. Sedangkan rancangan uji hipotesis
untuk membuktikan besarnya pengaruh antara variabel bebas dan variabel
terikat digunakan teknik statistik parametrik yaitu analisis Korelasi Pearson
Product Moment. Dari hasil uji hipotesis yang nantinya akan dilakukan penulis
diharapkan akan diketahui korelasi atau hubungan yang positif dan signifikan
antara budaya organisasi dan motivasi dengan kualitas kerja prajurit Satkopaska
Armatim. Dengan demikian akan dapat diketahui apakah apabila budaya
organisasi dan motivasi ditingkatkan maka kualitas kerja prajurit Satkopaska
Armatim akan lebih baik.
Kata Kunci :Prajurit Kopaska, Kualitas Kerja, Operasi Laut Khusus

---

Ketersediaan

Informasi Detail

No. Panggil

022-53-2015

Penerbit

Jakarta : Seskoal., 2015

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Tipe Isi

Text

Tipe Media

Book

Subjek

MANAJEMEN TASKAP TESIS

Daftar isi

Informasi Lainnya

Daftar Isi

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas