Text

Pengaruh kemampuan kerja dan motivasi terhadap kinerja prajurit Satuan Kapal Selam Komando Armada RI kawasan timur

---

Suatu organisasi memerlukan sumber daya manusia yang berkualitas
dalam mencapai tujuan organisasinya. Demikian halnya dengan Satuan
Kapal Selam Komando Armada RI Kawasan Timur (Satsel Koarmatim)
yang memiliki tugas pokok yaitu melaksanakan pembinaan kekuatan dan
kemampuan tempur unsur-unsur organiknya dalam bidang peperangan
bawah permukaan dan anti kapal permukaan dalam rangka meningkatkan
kemampuan tempur Koarmatim. Dalam pelaksanaannya, Satsel
melaksanakan pembinaan terhadap seluruh personelnya yang ditekankan
pada peningkatan kemampuan dan motivasi prajurit dalam melaksanakan
setiap tugas, yang pada akhirnya akan mempengaruhi tingkat kinerja.
Pada penelitian ini akan diteliti ada tidaknya pengaruh kemampuan kerja
dan motivasi baik secara parsial maupun serempak (simultan) terhadap
kinerja prajurit terutama yang berdinas di kapal selam. Metode yang
digunakan adalah metode survei, dengan responden dalam penelitian
berjumlah 66 responden yang terbagi dalam strata Perwira, Bintara, dan
Tamtama yang dinas di KRI Kelas Cakra. Analisis data penelitian
menggunakan persamaan regresi linear berganda, dengan uji t untuk
mengetahui pengaruh secara parsial variabel kemampuan kerja maupun
motivasi terhadap kinerja prajurit kapal selam. Sedangkan untuk
mengetahui pengaruh kedua variabel independen secara simultan
terhadap variabel dependen dengan menggunakan uji F. Hasil penelitian
membuktikan bahwa secara parsial kemampuan kerja berpengaruh
signifikan terhadap kinerja prajurit kapal selam dengan thitung sebesar
7,172, sedangkan motivasi berpengaruh signifikan dengan thitung sebesar
3,780. Secara simultan, kemampuan kerja dan motivasi berpengaruh
signifikan terhadap kinerja prajurit dengan hasil Fhitung sebesar 33,788.
Dari hasil analisis regresi diperoleh nilai koefisien korelasi (R2) sebesar
0,518, artinya variabel independen dapat menjelaskan perubahan pada
variabel dependen sebesar 51,8%.
Kata Kunci : Sumber daya manusia, kemampuan kerja, motivasi, kinerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

No. Panggil

008-53-2015

Penerbit

Jakarta : Seskoal., 2015

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Tipe Isi

Text

Tipe Media

Book

Subjek

MANAJEMEN TASKAP TESIS

Daftar isi

Informasi Lainnya

Daftar Isi

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas