Text

Optimalisasi penataan pembinaan personel dan tenaga manusia guna meningkatkan kinerja organisasi yang profesional dalam rangka mewujudkan TNI AL yang handal dan disegani

---

Penataan pembinaan personel dan tenaga manusia merupakan suatu upaya untuk mengendalikan sumber daya manusia dengan suatu manajemen yang membina secara mikro yaitu pembinaan personel yang menitikberatkan terhadap kualitas personel sedangkan pembinaan secara makro yaitu pembinaan tenaga manusia yang menitikberatkan terhadap kuantitas personel sesuai golongan pangkatnya. Dalam rangka menghadapi globalisasi, maka sukses suatu organisasi sangat ditentukan oleh kualitas personelnya, dan sehubungan dengan hal itu dapat dipastikan bahwa pertumbuhan suatu organisasi baik yang bersifat profit maupun non profit sangat tergantung pada semboyan: penempatan pekerja yang tepat, pada tempat yang tepat dan pada waktu yang tepat pula (the right man on the right place). Organisasi harus mampu memiliki SDM yang mampu mengatasi pengaruh perkembangan zaman, untuk itu diperlukan perencanaan, analisis pekerjaan, rekrutmen, pelatihan dan lain-lain yang relevan dengan kebutuhan saat ini, serta oraganisasi harus memperhatikan keperluan akan adanya pendidikan dan pelatihan khususnya dalam bidang penguasaan bahasa asing sebagai manifestasi kemampuan mempersiapkan SDM yang sensitif terhadap kebudayaan asing yang berpengaruh pada stabilitas keamanan bangsa. Faktor SDM apabila dikelola dengan benar dengan suatu penataan pembinaan personel secara kualitas dan pembinaan tenaga manusia secara kuantitasnya akan mampu menyumbangkan prestasi yang setinggi tingginya bagi organisasi dalam melaksanakan sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya. Tolok ukur keberhasilan TNI Angkatan Laut dalam melaksanakan penataan pembinaan personel dan tenaga manusia adalah jumlah tenaga manusia TNI Angkatan Laut yang relatif kecil dengan kualitas tinggi, serta mempunyai profesionalisme sesuai dengan tugas TNI Angkatan Laut. Untuk mencapai kemampuan tersebut, pembinaan personel TNI Angkatan Laut perlu dilaksanakan berdasarkan disiplin ilmu yang menyangkut penentuan norma jabatan, karakteristik dan produktivitas kerja, pendayagunaan kemampuan serta standar nilai pengawakan organisasi serta kemampuan pengendalian penyediaan personel. Untuk mewujudkan TNI AL yang handal dan disegani maka perlu adanya peningkatan kinerja organisasi dengan cara penataan pembinaan personel dan tenaga manusia melalui perencanaan kekuatan personel, pola pendidikan, pola penggunaan serta perawatan personel

---

Ketersediaan

Informasi Detail

No. Panggil

013-49-2011

Penerbit

Jakarta : Seskoal., 2011

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Tipe Isi

Text

Tipe Media

Book

Subjek

MANAJEMEN TASKAP TESIS

Daftar isi

Informasi Lainnya

Daftar Isi

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas