Library Management System

SEKOLAH STAF DAN KOMANDO TNI AL

  • Beranda
  • Informasi
  • Buku Tamu Online
  • Registrasi
  • Login Admin
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Pengaruh kompetensi budaya organisasi terhadap produktivitas kerja dinas pembekalan TNI AL

Text

Pengaruh kompetensi budaya organisasi terhadap produktivitas kerja dinas pembekalan TNI AL

Masriansyah - Nama Orang;

Dinas Pembekalan Angkatan Laut (Disbekal) merupakan badan pelaksana pusat yang tugas pokoknya adalah menyelenggarakan
pembekalan materiel dan pembinaan fungsi pembekalan serta melaksanakan kegiatan pembekalan yang meliputi pembekalan personel
dan satuan-satuan pemakai di lingkungan TNI Angkatan Laut. Keberhasilan Disbekal dalam menyelenggarakan fungsi pembekalan
merupakan tolak ukur pencapaian produktivitas kerja Disbekal. Pencapaian produktivitas kerja bergantung pada banyak faktor diantaranya kualitas
sumber daya manusia dan budaya organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh kompetensi dan budaya organisasi terhadap
produktivitas kerja Disbekal. Populasi dalam penelitian ini adalah personel Disbekal sebanyak 112 orang dengan sampel penelitian berjumlah 88
orang. Metode penelitian yang digunakan adalah explanatory research dengan hypothesis testing untuk menguji tiga hipotesis yang diajukan dalam
penelitian. Pengolahan data menggunakan tools SPSS 23 terhadap uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji heteroskedastisitas, uji
multikolinearitas, uji regresi sederhana dan uji regresi berganda. Hasil penelitian ini menemukan bahwa: (1) Kompetensi berpengaruh secara
positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja; (2) Budaya organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja; (3)
Kompetensi dan budaya organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Kesimpulan penelitian ini secara
umum adalah terdapat pengaruh kompetensi dan budaya organisasi secara parsial dan simultan terhadap produktivitas kerja Disbekal, dan tiga
hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini seluruhnya terbukti diterima.

Kata kunci: Kompetensi, Budaya Organisasi, Produktivitas Kerja.


Ketersediaan
#
Perpustakaan Seskoal 092-59-2021
0925920211
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
No. Panggil
092-59-2021
Penerbit
Jakarta : Seskoal., 2021
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Tipe Isi
Text
Tipe Media
Book
Subjek
MANAJEMEN TASKAP TESIS
Daftar isi
Informasi Lainnya
Daftar Isi

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • Harap masuk untuk melihat lampiran

Library Management System
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Sumber informasi utama bagi anggota dan staf SESKOAL dalam studi keamanan dan pertahanan. Menyediakan koleksi buku, jurnal, dan sumber informasi terkait untuk mendukung pembelajaran, penelitian, dan pengembangan. Fokus pada pemahaman strategi pertahanan, taktik, kepemimpinan, dan bidang terkait lainnya. Komitmen dalam menyediakan layanan profesional dan akses mudah bagi anggota SESKOAL dalam menjalankan tugas mereka.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek


© 2022 — Smart Campus SESKOAL

Ditenagai oleh PT Mina Karunia Semesta
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?