Buku ini membahas tentang manajemen dan riset sumberdaya manusia, dan berisi berbagai faktor yang berkaitan dengan kinerja efectif dari penelitian sumberdaya manusia
Buku ini membahas bagaimana menilai tingkat keberhasilan organisasi yang relatif,serta apakah yang dapat dilakukan oleh para manajer untuk menempuh tercapainya keberhasilan ,faktor utama dalam buku ini adalah perilaku manusia dalam organisasi dan kaitan perilaku ini dengan pencapaian tujuan organisasi.
Kalau tidak di karenakan manajemen, tentu akan sedikit sekali orang Amerika duduk di perguruan tinggi atau universitas, entah mereka sebagai mahasiswa atau sebagai staf pengajar