Buku ini membahas tentang manajemen sumberdaya manusia berdasarkan pendekatan mikro, yaitu membahas teori, metode, dan langkah - langkah dalam manajemen .
Perilaku organisasi, adalah suatu studi yang menyangkut aspek-aspek tingkah laku manusia dalam suatu organisasi atau suatu kelompok tertentu.
Pemikiran kesisteman adalah suatu metodologi yang didasarkan pada dua premis dasar:
1. Realitas ditinjau sebagai totalitas, gestalt.
2. Lingkungan dianggap esensial; sistem yang mengadakan interaksi dengan lingkungannya dikatakan sebagai sistem terbuka.