Manajemen personalia adalah perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengadilan atas pengadaan tenaga, pengembangan, kompensasi, integrasi, pemeliharaan dan pemutusan hubungan kerja dengan sumber daya manusia untuk mencapai sasaran perorangan, organisasi dan masyarakat
sejak cetakan pertama buku ini diterbitkam, banyak kemajuan yang telah dicapai dalam kecakapan memimpin pegawai dan pekerja